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職場的問題,不一定都是你的問題:用「問題、習題、難題」分類你的煩惱
2026 Sep 17閱讀分享學習溝通
老闆打槍你的提案、同事關係卡住、爸媽不諒解你的工作,這些煩惱其實是三種不同的東西:問題(問了就有答案)、習題(要自己累積)、難題(可能一輩子無解)。這篇分享《職場會傷人》的兩個好用思考:全盤性評估與煩惱分類法。
閱讀更多自卑的三種樣子:逃避、攻擊、表現。看懂了,才有機會超越
2026 Sep 17閱讀分享關係思考
重聽阿德勒的《自卑與超越》,我發現這一路走來,我都是自卑的,只是用不同方式表現:用付出證明自己是表現,貶低別人是攻擊,催眠自己不需要是逃避。這篇用我自己血淋淋的感情史,帶你認出自卑的三種面具,以及超越的方法:接受。
閱讀更多簡報怎麼讓人買單?先分清楚你做的是「資訊整理型」還是「溝通型」簡報
2026 Sep 17閱讀分享表達簡報
簡報可以簡單分成兩種:週報月報那種資訊整理型,跟站上台要讓人相信、買單的溝通型。這篇分享我幫Google總監的簡報書寫推薦序時整理的思考:為什麼溝通型簡報要用故事的角度設計,以及書中我覺得價值超過書價的那張表。
閱讀更多怕跟人談判?《優勢談判》的3個技巧:製造僵局、先談定後調整、永遠能退出
2026 Sep 17閱讀分享學習溝通
大多數人害怕談判,是因為不喜歡衝突。但《優勢談判》開頭就說:談判的重點,可能是製造一個僵局。這篇用買東西殺價的真實案例,分享書中三個好用的談判技巧,以及為什麼「贏得勝利,更要贏得人心」。
閱讀更多《媽寶心理學》讀後:我以為可以看這本書臭別人,結果整章都在講我
2026 Sep 17閱讀分享關係思考
我本來想快樂地讀完《媽寶心理學》來偷偷臭別人,結果發現有一整個章節在講我。這篇分享書中「永恆少年」的概念:好色、懶惰、生氣卻都不承認,用工作華麗轉身,還有為什麼改變要從覺察自己開始。
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