路老闆測試用文章(勿刪)

赤木是標準的D特質：目標感強、不達目的絕不放棄、扛起整個團隊。但D特質最大的盲點，是把自己的目標丟給所有人，最後陷入單打獨鬥。這篇從赤木的成長曲線，聊聊高D的人（還有你的高D主管）該怎麼修練。

「兩人對一件事的想法不同步，該直接討論，還是先同步對方的看法？」我的答案：先同步。這篇分享同步的做法、怎麼把「要不要討論」轉移到後果與效果上，以及一個更根本的問題：你願不願意為這段關係花時間？

很多人說的溝通，其實是要你認同他、照他的方式做。我判斷溝通和說服的標準，是權力流動是不是平等，也整理出想說服你的人常見的三種姿態：我聰明你笨蛋、我無辜你好兇、我好人你壞人。