缺點不會習慣，只會被放大：選工作跟選伴侶前，先寫缺點清單

先說，這是一篇十年前舊文的翻新。整理以前寫的東西時，看到 2015 年的自己寫過這個概念，覺得還是很好用，但當年寫得有點兇XD，所以決定用現在的方式重寫一次。

不知道你有沒有這種經驗，遇到人生的選擇題，例如兩份工作不知道怎麼選，於是很認真地寫了優缺點分析。左邊寫優點，右邊寫缺點，寫得密密麻麻，寫完之後⋯⋯還是不知道怎麼選。

十年前有個同學跟我聊未來的工作，他面前有兩個選項，希望我給他意見。我請他拿兩張紙，他問：『是不是要寫優缺點跟樹狀圖？』

我說不用，你把所有缺點寫上去就好了。

為什麼優缺點分析常常沒用

因為我後來發現一件事：人不會因為優點留下，但會因為缺點離開。

我們都是因為優點靠近的。工作可能是薪水、頭銜、公司名氣；感情可能是溫柔、體貼、聊得來。但留下來之後，這些優點會慢慢變成理所當然，不值得一提。薪水入帳的第三個月，你就不會再為它開心了。

而缺點正好相反。缺點不會被習慣，只會在每一次摩擦中被放大。

想像一個各方面都超好的對象，聊得來又體貼，你想到的什麼都好，但他有一個你很受不了的小習慣。也許剛開始你會大喊你可以，但相信我，久而久之你一定會把這個點無限放大，三不五時拿來說嘴。

工作也是一樣。錄取的時候看的是薪水跟職稱，離職的時候想的都是那些你以為你可以忍的事。

缺點清單怎麼寫

所以下次遇到選擇題，也許可以換個方式，只寫缺點就好。具體來說有三個問題可以問自己：

1. 不要問「我有多喜歡這些優點」

因為優點的賞味期限，比你想像的短很多。優點負責把你吸引過來，但它沒辦法負責讓你留下來。

2. 改問「這些缺點，我能不能接受很久」

注意這邊的用詞是「接受」，不是「忍受」。

接受是你知道它在那裡，但它不太消耗你。就像有些人知道另一半東西亂丟，聳聳肩就過了。忍受是你每天都要花力氣說服自己沒關係，而這個力氣，總有一天會用完。

我常說溝通裡最危險的不是衝突，是委屈。很多關係的爆炸，不是因為那天的事情特別大，而是忍了太久的東西一次討回來。缺點清單就是在幫你提前看見：哪些是你能接受的，哪些其實是你在忍。

3. 最後問「如果它一輩子都不會改，我還要嗎」

這是最殘忍但最有用的一題。因為無論是人還是工作，我們能改變的其實很少。用「他之後會變好」當前提做的選擇，通常都會後悔。

選工作跟選伴侶，是同一題

你可能會發現，這篇文講工作跟講感情完全可以互換，因為它們的本質是一樣的：都是你要跟一個「不完美的選項」長期相處。

這世界上沒有零缺點的工作，也沒有零缺點的人。重點從來不是找到完美的，而是找到那個缺點你真的無所謂的。

當你看著缺點清單還是覺得「嗯，這些我可以」，那這個選擇通常不會太差。但如果你看著清單，開始在心裡說服自己「應該還好吧」「忍一下就過了」，那可能就是答案了。

結語

人都會被優點吸引，卻因為缺點分開。

接受並不是忍受，忍出來的，最後都會變成負擔。

常見問題

只看缺點會不會太悲觀？

不是不看優點，而是優點已經負責把你吸引過來了，它的工作做完了。決定你能不能待下去的是缺點，所以做決定時把主要的注意力放在缺點上，反而是務實。

「接受」跟「忍受」怎麼分？

最簡單的判斷：想到那個缺點時，你需不需要說服自己。不用說服、聳聳肩就過的，是接受；每次都要在心裡演一輪「沒關係啦」的，是忍受。

如果兩個選項的缺點我都不能接受呢？

那也許答案不是二選一，而是繼續找，或是先想清楚自己的底線到底是什麼。缺點清單的價值不只是幫你選，更是幫你認識自己真正在意的東西。

想多練一點

想多了解自己與對方的想法，可以看看【溝通課】怎麼樣才是好溝通：溝通的五層思考。